為進一步促進公司內涵式增長，7月15日上午，公司在機關上半年總結和成都公司發展會上，下發了要求全體職工為企業發展提建議、拿良方、獻妙策的通知。

通知下發后，各位職工結合公司實際和自身崗位，認真研究，積極思考，為企業可持續發展計，為公司高質量發展謀，不到一個月時間，提交了30條為企業發展的好建議、好想法，內容包括經營開拓、業績考核、業務檢查、創優樹牌、技術進步、人員培養、團隊打造、學習交流、風險管控和人本管理等方面。   

公司將對這些建議、做法，進行梳理，加以提煉，循序漸進，逐步實施，使之有機融合到公司的日常管理中去；同時堅持用望遠鏡找戰略，用放大鏡找差距，用顯微鏡找問題，不斷提高管理的內涵和效能，大力增強企業的核心競爭力，為新時代江蘇華建的高質量發展作出新的更大的貢獻！

                                                               （綜訊）