11月中旬，公司先后赴東南大學、蘇州大學、揚州大學等省內高校舉辦專場招聘懇談會，公司董事長陸金龍、常務副總經理程杰等走進校園，和大學生們進行面對面的座談交談，取得良好效果。在懇談會現場，陸金龍董事長與大學生們真誠對話，介紹企業情況，解讀用人理念，展示企業文化，引起應聘同學的共鳴。陸董事長通過大量通俗易懂、深刻實用的事例引導應聘同學認真做好自我定位和職業規劃。他強調，在華建轉型發展、跨越發展的大背景下，公司需要大量有夢想、有思想、肯吃苦、能奉獻的新生力量，尤其希望有企圖心和挑戰精神的年輕人加盟。陸董事長指出，我們以“認同華建、愿意追隨、懂得感恩、相信未來”為選才用人之道，愿意為年輕員工搭建成長的平臺，更希望年輕人敢于挑戰、勇于創新，努力為企業的發展創造價值。陸董事長還就人生、事業、婚戀、家庭等專題解答了應聘同學的困惑，深受同學們的歡迎。

此次組織校園懇談會是公司加大人才引導力度、改變招聘模式的一次嘗試，公司主要領導親臨招聘現場，推介企業、碰撞理念、傳播文化也是第一次。三所高校的懇談交流反響熱烈，共有200多名大學本科應屆畢業生和碩士研究生參加活動并遞交應聘簡歷。近期公司人力資源部門還將在省內外相關高校繼續開展招聘推介活動。